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一ウェーブフォーとは?


「一人一人が繋がりを実感できるお手伝い」

 

現在、働き方の多様性や若者の仕事への考え方が変わり、離職率が増加し続けています。
会社が人を選んでいた時代が終わり、人が会社を選ぶ時代となりました。

そのような中で、会社の成長とは人そのものであり、社員をただ働かせるのではなく、会社が社員に対してどのように向き合うかが求められています。

価値観が違う人同士が集う場所だからこそ、相手の価値観を変えるのではなく、別の価値観を新しい発見として受け入れ、自分と相手が違うということをあらためて考える必要性があるかもしれません。
だからこそ、私たちは自分を知り、自分を信頼するというところを原点に考えています。

働く人が輝ける会社を増やしたい。
人は価値観が違うという考えを持つ会社を増やしたい。
信頼が連鎖する会社を増やしたい。

 

私たちが掲げる理念
「一人一人が繋がりを実感できるお手伝い」

 

「繋がり」という言葉も様々な捉え方があると思いますが、私たちはビジネスのシーンでコーチングを提供する機会が多いので、その定義でお話させていただきます。

私たちが考える「繋がり」の定義は、相手の価値観を尊重しながら自分の考えを伝えてディスカッションをし、お互いを高めあいながら行動できる関わり合い、と捉えています。

 

この想いに少しでも共感していただける会社をトラストコーチングを使ってサポートし、世の中で働く人が楽しくてワクワクできる、会社のファンになるようなお手伝いをしたい。

一人一人の価値観が多様化する中で、それぞれに合ったコミュニケーションを行う、そんな波を広げていきたいと思います。

一WAVEFOUR

 

 

 

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トラストコーチングを教える一ウェーブフォーの代表です。

公開日:
最終更新日:2018/01/28